Unsere nachhaltige Unternehmenskultur

Unsere Philosophie

Wir schaffen eine auf definierten Normen und Werten basierte Corporate Identity.
Wir erstellen einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht als Monitoring- und Steuerungsinstrument. (Ein Archiv der Berichte finden Sie hier.)
Wir verbessern die Interaktion mit unseren unterschiedlichen Stakeholdern und beziehen Anspruchsgruppen mit ein.
Wir unterstützen soziale und lokale Projekte zur Behebung von Missständen in den Produktionsländern.

Wir optimieren unsere internen Prozesse anhand unserer Umweltstrategie, die wir entsprechend unseres Umweltmanagementsystems ISO 14001 umsetzen.
Wir reduzieren die Umweltbelastung innerhalb unserer Organisation durch z.B. die Nutzung nachhaltiger Büromaterialien wie Papier und Energiesparlampen und die Installation von Solarpanelen.
Wir stellen unseren Fuhrpark auf verbrauchsarme Fahrzeuge um und fördern Mitfahrgelegenheiten.
Wir nutzen für Geschäftsreisen die nachhaltigsten Reisemöglichkeiten und kompensieren unsere CO2-Emission.

Wir fördern eine offene, vertrauensvolle und respektvolle Kommunikation sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir erhöhen bei unseren Mitarbeiter das Nachhaltigkeitsbewusstsein und fördern die Teilnahme an Veranstaltungen und Gesprächen zum Thema Nachhaltigkeit.
Wir streben die Einführung eines „sustainable guide” als Leitfaden für unsere Mitarbeiter an.

Wir verankern das Thema Nachhaltigkeit in der Unternehmensorganisation und pflegen definierte Verantwortlichkeiten.
Wir sind der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter in ihrer Arbeits- und Lebenswelt verpflichtet. Für eine sichere, gesunde und wettbewerbsfähige Arbeitswelt folgen wir unserem Leitbild Arbeitsschutz.

Wir streben eine nachhaltige Ausrichtung in unseren Vertriebsformen sowie unserer Gesellschaftsform an.